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              新聞資訊

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              HR加油站第3期:《制定薪酬策略--盤活員工積極性》順利舉行!
              來源:四川綿陽人力資源服務產業園  發表日期:2023-08-18

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              為幫助企業建立健全的薪酬體系,盤活企業員工的積極性,調動組織成員發揮其能力、激發其潛力。8月18日正值中國人力資源日當天,中國(綿陽)科技城人力資源服務產業園(以下簡稱:“綿陽產業園”)策劃的“HR加油站”第三期暨《制定薪酬策略--盤活員工積極性》準時開講。

              本期活動邀請了四川大學工商管理碩士MBA、國際注冊管理咨詢師CMC、ACI國際注冊管理培訓師以及有著20年管理咨詢與培訓經驗的李志國老師,從薪酬管理目的、薪酬設置原則、薪酬結構等角度入手,全面剖析了薪酬策略相關內容?;顒蝇F場吸引了湖山電器、流能粉體、實創維納科技、恒立泰科等20余家企業30名工作人員參與培訓。

              企業在薪酬管理上存在什么問題?薪酬調整缺乏依據?不知道如何定人員薪酬?課堂上,李志國結合現有企業在薪酬策略上面的難點、疑點問題,通過大量企業薪酬制定案例與薪酬設置核心元素向各參會人員以及人力資源管理者進行了詳細的剖析。針對現場企業提出的問題,李志國老師都游刃有余的進行了回答。整個課程輕松詼諧,知識簡單易懂,參會企業紛紛表示受益匪淺。

              下一步,綿陽產業園將持續聚焦企業實際需求,并結合企業發展,通過開展不同類別的培訓、活動,幫助企業員工以及管理者提升職業技能!

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